Coaching
Coaching é uma metodologia que faz uso de ferramentas reconhecidas e comprovadas cientificamente, estas aliadas com o diálogo estruturado, perguntas e técnicas específicas, provoca o indivíduo ao autoconhecimento, para que consiga identificar o que precisa ser visto, reconhecido, ampliado ou transformado para atingir suas metas e objetivos de maneira mais rápida e eficaz.
Ao longo do processo, o coach (profissional) estimula o coachee (cliente) a ampliar seu campo de visão, proporcionando sua organização e desenvolvimento mental. Desta forma, se torna possível estabelecer uma construção consciente das suas escolhas, e direcionar suas forças e estratégias à ações que o levará a alcançar seus objetivos com alta performance.
É importante destacar que se trata de um processo voltado para o seu estado atual (presente) com foco no seu estado desejado (futuro), concentrado 100% no seu protagonismo.
Todos nós, como seres humanos, temos uma capacidade infinita de transformar tudo que temos à nossa volta, porém muitas vezes não sabemos como e onde aplicar nossas forças para conquistarmos nossos objetivos. Nesse aspecto, o coaching dá o suporte necessário para que você consiga sair do seu estado atual e chegar ao seu estado desejado.
O processo de coaching é ideal para:
DISC – Ferramenta de Perfil Comportamental
O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental utilizada há mais de 38 anos, por 53 milhões de pessoas no mundo, seu índice de assertividade é superior a 97%.
Sua finalidade é aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e de outros à sua volta. O DISC permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento natural e social, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela.
Os principais benefícios gerados são: maior compreensão e assertividade nas relações sociais, crescimento pessoal e profissional, aumento de produtividade e a redução dos custos com a rotatividade (empresarial).
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